|   | إحصائيات جميع اللاعبين +2% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوع خفيف الحركة | +2% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوع الماهر | +2% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +4% عند وجود بالتحديد 2 من لاعبي البرازيل | +4% | YES |
|  | فرصة لتنشيط مهارة خاصة بنسبة 15% أثناء قطع الكرة التلقائي في فريقك عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي غير اليابان من النوع خفيف الحركة (قدرة التحمل المطلوبة: 0) | +0% | no |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي الفريق الذهبي 23 | +2% | YES |
|  | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 1% | +1% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +2.5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان من النوع الماهر | +2.5% | YES |
|  | فرصة لتنشيط مهارة خاصة بنسبة 15% أثناء قطع الكرة التلقائي في فريقك عند وجود 4 لاعبين على الأقل من لاعبي الفريق الذهبي 23 (قدرة التحمل المطلوبة: 0) | +0% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +4.5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي الفريق الذهبي 23 | +4.5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +4.5% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي النوع الشديد | +4.5% | YES |
|  | الفريق الخصم: الإحصائيات -3% | +3% | YES |
|  | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 5% | +5% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +3% عند وجود 6 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان | +3% | YES |
|  | تخفيف تأثير خفض الإحصائيات ضد زملائك بنسبة 3% | +3% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +4% عند وجود 3 لاعبين على الأقل من لاعبي غيراليابان | +4% | YES |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +4% عند وجود لاعبَين اثنين من لاعبي الفريق الذهبي 23 من النوع خفيف الحركة | +4% | YES |
|  | فرصة لتنشيط مهارة خاصة بنسبة 15% أثناء قطع الكرة التلقائي في فريقك عند وجود 5 لاعبين على الأقل من لاعبي غير اليابان من النوع الماهر (قدرة التحمل المطلوبة: 0) | +0% | no |
|  | إحصائيات جميع اللاعبين +4% عند وجود لاعبَين اثنين من لاعبي الفريق الذهبي 23 من النوع الماهر | +4% | YES |
|  | فرصة لتنشيط مهارة خاصة بنسبة 15% أثناء قطع الكرة التلقائي في فريقك عند وجود 5 لاعبين على الأقل من لاعبي اليابان من النوع الماهر (قدرة التحمل المطلوبة: 0) | +0% | no |
